Un plan cafétéria est une arme précieuse pour les employeurs engagés dans la « guerre des talents » actuelle. Mais qu’est-ce qu’un plan cafétéria au juste ? Et comment y intégrer des options de mobilité ? Nous vous aidons ici à y voir plus clair.
Qu’est-ce qu’un plan cafétéria ?
Un plan cafétéria consiste à offrir à ses travailleurs un package salarial sur mesure, sans pour autant voir ses frais salariaux augmenter en tant qu’employeur. Mettre en place un plan cafétéria est non seulement avantageux pour les employeurs comme les employés, mais aussi très intelligent de la part du management. En effet, près de 70 % des travailleurs salariés déclarent vouloir plus de contrôle dans la composition de leur package salarial.
Or, la particularité du plan cafétéria est justement de rendre une partie du salaire flexible. Vous ne versez pas cette partie à vos travailleurs, et ces derniers peuvent la compenser par des avantages extralégaux qui les intéressent. Ils jouissent ainsi d’une liberté de choix totale (dans les limites du budget défini) et peuvent composer sur mesure leur propre package salarial. Les options les plus populaires au sein d’un plan cafétéria sont :
- une assurance hospitalisation ou soins dentaires complémentaire ;
- un vélo ou une voiture de société ;
- une carte carburant ;
- des jours de congé supplémentaires ;
- un abonnement Internet ou téléphone ;
- une tablette, un ordinateur portable ou un smartphone.
Solutions de mobilité au sein du plan cafétéria
La flexibilité est sans conteste le principal atout d’un plan cafétéria. De nombreux salariés optent aujourd’hui pour une voiture de société et/ou un vélo de société dans la composition de leur plan. Ce choix est on ne peut plus malin, car ils profitent ainsi de toute une série de services compris dans le prix du leasing de la voiture ou du vélo. Voici quelques-uns des services proposés lors du leasing d’une voiture (électrique) :
- une assurance omnium ;
- une assurance assistance ;
- les entretiens ;
- les pneus été, hiver, quatre saisons ;
- une carte carburant ;
L’autre avantage du plan cafétéria en matière de mobilité ? Vous pouvez offrir une solution de mobilité à l’ensemble de votre personnel, et non à une poignée d’heureux élus. Chacun de vos salariés peut choisir une solution de mobilité sur mesure qui répond à ses besoins exacts.
Plan cafétéria et TCO
Le TCO, ou Total Cost of Ownership (coût total de possession), vous permet de savoir en tant qu’entreprise quel est le coût exact d’une de vos voitures de société. Le calcul tient compte du coût du leasing, mais aussi des services supplémentaires offerts et des aspects fiscaux. Vous avez ainsi une idée claire de l’impact financier de la voiture après paiement de vos impôts en tant que société. Prenons l’exemple d’une voiture électrique. Si l’investissement initial pour une telle voiture est non négligeable, cet investissement est vite compensé par la cotisation de solidarité avantageuse et le faible avantage de toute nature.
ALD à votre service
Vous envisagez d’adopter le plan cafétéria ? Nous analyserons volontiers les options adaptées à votre entreprise. Contactez-nous sans engagement à l’adresse mail customercare@aldautomotive.com ou faites le plein d’informations dans notre whitepaper.